Monday 22 January 2018
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8 days ago

人手不足資源少 中國兒科人才流失

中國大陸媒體報導,「看病似打仗,掛號如春運」已成為在中國看兒科的真實寫照。醫院的創收觀念、兒科醫生收入低以及家長就醫習慣等原因,造成兒科醫師數量逐年遞減。 入冬以來,中國大陸各地流感流行,1月7日,天津市海河醫院兒科貼出通知:「因我院兒科醫生超負荷工作,目前均已病倒,自今日起兒科不得不停診,何日開診尚不能確定,特此通知,請理解見諒。」 法制晚報報導,綜合型醫院兒科建設乏力、基層醫療衛生水準不高以及患者就診觀念等,讓中國大陸醫院兒科超負荷運轉。 湖北省婦幼保健院急診科醫院自助掛號機前的一紙「溫馨提示」解釋稱:「冬季是兒童疾病高發季節,由於就診患兒多,急診內科就診時間可能需要6至8小時。」 同樣地,武漢兒童醫院高峰期每日接診患兒達7千多人。入冬以來,由於就診量急劇增多,醫院床位已預約至1月14日以後。 報導說,中國大陸兒科醫療需求近年快速成長,診療人次以每年400至500萬人次遞增。但由於兒科具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點,長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符,兒科醫務人員流失現象明顯。 「2015年中國衛生統計年鑑」數據顯示,近5年來,中國兒科醫生總數從10.5

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