Tuesday 23 July 2019
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Sina - 11 days ago

本報特約--公司管理/你公司的合約夠智慧嗎?

  現在通用的組織管理模式是科層制,矩陣、事業部、專案制等更新的組織模型都是科層制的變形,本質上沒發生根本改變;與科層制相匹配的技術是“以崗位為中心”的現代人力資源管理體系。
  管理的實踐者和理論派早已意識到組織管理模式的改變嚴重滯後於經營模式的改變,進而提出了無邊界組織、組織液化、社群型組織、阿米巴組織、平台化組織等概念,但企業實踐起來困難重重。
  這是為什麼呢?因為沒有與之相匹配的技術支援這些新型組織管理模式的實現。
  回歸初心:新型組織管理的突破...

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你公司的合約夠智慧嗎?

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